SDS Mugello Sistema di misurazione di valutazione della performance
La Società della Salute del Mugello dispone di personale messo a disposizione dagli enti aderenti – Azienda USL Toscana Centro e Comuni dell’area socio-sanitaria del Mugello – come previsto dalla Legge Regione Toscana n. 40/2005 e smi che ha istituito le Società della Salute. Detto personale mantiene il proprio rapporto giuridico con l’Ente di provenienza e risponde organizzativamente al Direttore della SdS Mugello.
Pertanto il sistema di misurazione e valutazione della performance dei dipendenti è quello degli Enti di appartenenza giuridica di ogni singolo dipendente.
- Sistema di misurazione e valutazione della performace del personale/dirigenti dei Comuni e Unione Montana dei Comune dei Mugello
- Sistema di misurazione e valutazione della performance del personale/dirigenti Azienda Toscana Centro
La valutazione dei Responsabili con Posizione Organizzativa/Incarico di Funzione è svolta dal Nucleo di Valutazione Monocratico in accordo con il Direttore sulla base degli obiettivi assegnati annualmente con il Piano della Performance.
Ultimo aggiornamento
29 Marzo 2023, 14:41